Unngå at du havner i selskap med de 72 prosentene som ikke er fornøyd med samhandlingsverktøyene på arbeidsplassen. Da risikerer du å tape på investeringen som allerede er gjort. Men ulike virksomheter har ulike utfordringer.
- Hvordan kartlegge disse utfordringene?
- Hvordan håndtere funnene, og gjennomføre endringer som garanterer suksess?
- Er det en manglende delingskultur, og hva er egentlig fornuftig delingskultur?
- Er det for høy terskel for å ta kontakt med kolleger, og hva er årsaken til det?
- Er det for vanskelig å finne kolleger med riktig kompetanse og relevant dokumentasjon?
Gjennom en halvdags workshop stiller vi diagnosen på samhandlingen i din virksomhet.
Vi forteller deg hva som er styrker og svakheter i måten dine ansatte jobber på; både hver for seg, og i grupper. Er problemet egentlig verktøyene, eller er det kulturen i virksomheten det må gjøres noe med? Vi vil se på hva som skal til for å forbedre samhandlingen i virksomheten din.
- Vi bruker Halogens helhetlige og metodiske tilnærming til samhandling
- Du får økt sikkerhet for hvor hovedinnsatsen i samhandlingsprosjekter bør ligge
- Du får økt sikkerhet for at riktig verktøy blir valgt
- Du får også innspill på hva som kreves av ledelse og organisasjon for å forbedre samhandlingen
Vår metode bryter ned prosessen i mindre deler, og analyserer hver del for seg. På den måten får vi frem en profil, som viser styrker og svakheter i virksomhetens verdiskapning. Dette er helt nødvendig informasjon i alle typer bedrifter og organisasjoner. Vi garanterer at du vil få stort utbytte av dette.
Halogen har jobbet med denne type prosesser for en rekke virksomheter. Både store og små, offentlige og private, norske og internasjonale.
Meld din interesse ved å sende oss en mail!