Sosiale medier og kampanjenettsted skaffer traineer til Telenor

28. januar 2009

Flere enn noen sinne har søkt på Telenors traineeprogram på to uker. Halogen har hatt ansvar for store deler av markedsføringen og lekt med sosiale medier, mobile løsninger og et utrolig spennende kampanjenettsted telenortrainee.com.    

Telenors traineekampanje er basert på et konsept om utforskning, og både innholdet, funksjonaliteten, navigasjonen og det grafiske er utformet i sterk relasjon til det. Målene er å videreformidle hvor spennende programmet er og å få flest mulig til å søke på stilling som trainee i Telenor. Fire dager før søknadsfristen går ut, har Telenor mottatt flere søknader enn noensinne. Det er like mange som ved fristens utløp i 2008.

Mange markedsføringskanaler

Vi synes det har vært ekstra gøy med oppføringen av en mobilløsning som en del av kampanjen, med et sms-nummer som er blitt markedsført i printannonser og på boards i Oslo. Sammen med bannerannonser på nett, pressemeldinger, redaksjonelle omtaler online og offline internasjonalt, har markedsføringsleveransen fra Halogen vært tilnærmet komplett.

 

Kampanjenettsted

Kampanjenettstedet telenortrainee.com er hovedkilde for all informasjon om trainee-programmet, og har som mål å sluse søkerne frem til søknadssystemet. Intervjuer og sitater fra dagens traineer gjør informasjonen personlig og mer interessant, og videoer fra alle land Telenor opererer i, viser mangfoldet av kulturer som eksisterer i en internasjonal bedrift. Telenortrainee.com vil lede potensielle søkere til søknadssystemet en liten uke til, fram til fristen 1. februar. Etter det vil kampanjenettstedet bestå enda en stund for opplysning om programmet.

LinkedIn-gruppe

En diskusjonsgruppe på det sosiale nettstedet LinkedIn er også blitt opprettet, noe som har vært en stor suksess for kampanjen og rekrutteringen. Gruppen har over 500 medlemmer og vil være oppe gjennom hele søknadsperioden. Deltagerne i gruppen er folk som tenker på å søke eller som allerede har søkt. De poster spørsmål om kvalifikasjonskriterier og søknadsprosessen og får svar fra andre søkere eller fra Telenor-ansatte. LinkedIn er også brukt av de som allerede er traineer i Telenor til å markedsføre programmet i relevante nettverksgrupper.