Et intranett skal være oversiktlig, gi riktig informasjon til riktig tid, og oppmuntre til samhandling og deling.
Et godt utformet intranett fører til effekt i form av:
- Ønsket vekst
- Innovasjon
- Besparelse
- Medarbeidertilfredshet
Hvordan utvikle et godt intranett?
Vi har vi lang erfaring med utvikling av intranett og samhandlingsløsninger. Våre konsulenter har både jobbet med mindre organisasjoner og designet intranett for store internasjonale organisasjoner.
Vår arbeidsmetodikk går ut på å:
- Fastslå hva du ønsker å oppnå med nytt intranett og ny samhandlingsløsning.
- Kartlegge din organisasjons arbeids- og samarbeidsrutiner.
- Identifisere behovene til brukergruppene.
- Utarbeide en informasjonsmodell og informasjonsarkitektur som er logisk og skalerbar.
- Utarbeide og implementere god interaksjonsdesign og grafisk design.
Intranett skal hjelpe de ansatte
Den viktigste ressursen i din organisasjon, er kompetansen menneskene der sitter på. Det skal være lett og effektivt for dem å komme i kontakt og hjelpe hverandre med å løse oppgaver. Sosiale mekanismer er også viktig på en arbeidsplass. Disse kan styrkes ved bruk av sosiale medier. Det kan være gjennom å knytte chat, kommentarer, blogging, og avstemming, til ditt samarbeidsverktøy.
Intranett tilrettelagt din organisasjon
Vi vil i samarbeid med din organisasjon vurdere hvor det vil gi nytteverdi med ulike typer samhandlingsverktøy. Vi kan designe intranett spesielt tilrettelagt din organisasjons særegenhet og behov.
Vil du vite mer? Ta kontakt med oss for en prat om samhandling og intranett i din organisasjon!